【勉強会レポート】所属を越えて臨床を考える｜視点が広がる学びの場
快晴会では、理学療法士としての知識や技術だけでなく、患者様一人ひとりに向き合う姿勢を大切にしています。
症状や生活背景を正しく捉え、根拠を持って評価・提案できる力を育てること。
そして、チームの中で学び合いながら、自分の考えを持って行動できる理学療法士へ成長していくことを目指しています。
経験年数に関わらず、疑問を相談しやすく、学びを共有できる環境を整えることで、
着実に臨床力を高めていける教育体制を大切にしています。
入職後は、先輩スタッフが業務の流れや症例対応を丁寧にサポート。
経験や習熟度に合わせて段階的に担当範囲を広げていくため、安心して成長できます。
症例共有や評価技術の向上を目的に、月1回以上の合同勉強会を実施。
日々の臨床で得た気づきを共有し、理学療法士としての知識と技術を深めています。
患者様への対応やリハビリ方針について、スタッフ同士で意見を出し合う院内カンファレンスを実施。疑問や課題を一人で抱え込まず、チームで解決できる環境があります。
将来のリハビリ専門職としてキャリアをデザインし、臨床・管理スキルを磨きながら、
快晴会で目標達成と活躍の第一歩を踏み出しましょう。
4月に法人内の全整形クリニックを見学・業務体験。クリニックごとに異なる地域特性を学べる貴重な期間。
その後は下記のような充実したサポート体制あり。
●各所属クリニックでの教育（院内勉強会、ケースカンファ等）
●社会人基礎力チェックシート（社会人の基礎的な能力を確認）
●法人内勉強会（法人内の全整形クリニックのスタッフ参加）
●法人内勉強会での症例発表
●人事評価
クリアで昇給
●臨床実習指導者講習受講
●学会発表
クリアで昇給
主任が示す方針を現場で具体的な行動に落とし込み、日々の運営がスムーズに回るようサポートできる人材。
リハビリ部門全体の方向性を共有し、スタッフが安心して力を発揮できる環境づくりに努める人材。
快晴会では、日々の診療やリハビリテーションに加え、勉強会・院内カンファレンス・地域活動など、
スタッフの成長や医療の質向上につながる取り組みを行っています。
ブログでは、そうした活動の様子や学びの内容、院内での取り組みを発信しています。
